为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神，回望党的光辉历程、感悟初心使命，引导全体党员树立和践行正确政绩观，7月1日上午，公司在电教室召开庆祝建党105周年暨“七一”表彰大会。公司党委书记、总经理杜轶峰出席会议并讲授专题党课，公司党建专员刘年委主持会议。公司党政班子成员、优秀共产党员、预备党员及部分党员代表等120余人参加了会议。

会议在庄严嘹亮的国歌声中拉开了帷幕。会议宣读了《关于批准预备党员转正和接收新党员的通知》，全体党员重温入党誓词。会议宣读了《关于表彰2026年先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员的决定》，与会领导为先进党支部和优秀党务工作者、优秀共产党员代表进行颁奖。

公司党委书记、总经理杜轶峰带领大家共同感悟了党的百年征程，并对公司党建后续工作提出了明确要求。他指出，站在建党105周年的历史节点，全体党员干部要深入学习党史，从党的百年奋斗历程中筑牢信仰之基、把稳思想之舵，把爱党、忧党、兴党、护党之情，转化为履职尽责、推动企业发展的实际行动。

他强调，当前全党上下正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，各级党组织要以此次学习教育和问题排查为契机，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，特别是基层党组织书记要当好“第一责任人”，既管好自己，又带好队伍。要持续强化纪律教育和警示教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。要健全完善发展党员和政治审查的长效机制，严把政治关、作风关、廉洁关，确保每一名新党员思想过硬、政治过硬、业绩过硬、作风过硬。全体党员干部要以此为契机，把正确政绩观贯穿管党治党全过程，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

他要求，要强化党建引领，把组织优势转化为发展优势，推动党建工作嵌入产业链、业务线、管理线。要聚焦主责主业，全力稳住生产经营大局，面对市场压力和发展难题，不回避、不退缩，主动想办法、出实招，牢牢守住企业经营发展基本盘。要坚守底线思维，筑牢安全稳定发展防线，凝聚全体职工的向心力、凝聚力，营造团结和谐、安定有序的内部环境，为企业发展筑牢坚实保障。要坚持实干担当，凝聚干事创业强大合力，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细抓好各项工作，确保年度目标任务圆满完成，推动集团发展不断迈上新台阶。

会后，公司组织部分党员代表通过视频直播共同观看了庆祝中国共产党成立105周年大会。

为深入贯彻党建与业务深度融合，强化产业链协同与技术创新，6月26日，金马能源与马钢有限公司相关单位开展党建共建签约仪式暨半年度技术商务交流会。本次活动以 “党建融通·协同创效—以政治引领稳固供应链发展” 为主题，聚焦业务深度对接与党建融合共建两大核心板块，系统开展技术商务交流、红色教育学习及党建共建签约，切实以党建为纽带凝聚发展合力、筑牢合作根基、推动共赢发展。

在上午举行的半年度技术商务交流会上，马钢有限公司制造管理部、运输部、炼铁厂、原料采购中心、检测中心等部门的领导及技术负责人、业务骨干与金马营销、采购、运管、技术、化验、铁路等部门相关负责人齐聚一堂，围绕焦炭质量指标适配与稳定管控；高炉使用适配与降本增效技术；采购质检物流全流程协同；绿色低碳、智能工厂与安全管理等四个核心议题展开深入研讨。与会人员结合半年度工作进展，复盘成果、剖析问题、对接需求，就关键技术攻关、成本管控、长期战略合作等方面达成多项共识，为后续业务高效推进明确方向、夯实基础。

会前，双方检化验人员还深入金马能源生产现场，实地走访储焦仓，细致查看焦炭仓储、装车外运作业场景。

下午，全体参会人员共同前往坡头镇杜八联革命纪念馆开展现场学习。在讲解员的带领下，大家重温革命历史、感悟初心使命，接受深刻的党性教育与精神洗礼。通过实地参观与现场教学，进一步坚定理想信念、强化责任担当，为以高质量党建引领高质量发展凝聚精神力量。

学习结束后，公司党委与马钢有限制造管理部党委、炼铁厂党委、原料采购中心党委举行党建共建签约仪式。马钢有限制造管理部党委书记、副部长汪开保，炼铁厂党委副书记、纪委书记、工会主席王德川，原料采购中心总经理、党委副书记何亮，金马能源党委书记、总经理杜轶峰共同签署《党建共建协议书》，并为“党建共建单位”揭牌。坡头镇党委书记李国红到会指导并致辞表示欢迎。

杜轶峰在讲话中指出，金马与马钢长期以来互为重要战略合作伙伴，此次四方党委开展党建联建共建，正是顺应时代要求、立足发展大局，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、合作优势的一次有益探索和务实举措。未来合作中，将围绕“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的工作思路，着力构建常态化、制度化的党建合作新格局。

此次活动是公司党委深化党建引领、推进跨界协同的重要实践。下一步，公司党委将以此次共建为新起点，持续加强与合作方在党建、技术、商务、管理等全方位对接，不断拓宽合作广度、挖掘合作深度，以党建聚合力、以交流促提升、以协同谋发展，携手为企业高质量发展贡献更大力量。

为全面补齐公司基层党务工作短板，锻造政治过硬、业务精湛、作风扎实的专业化党务干部队伍，夯实企业党建工作根基，6月16日，公司举办2026年度党务干部培训班。示范区党工委组织部组织一科干部任帅凯，市委党校讲师黄盼受邀讲课。公司党委书记、总经理杜轶峰出席开班仪式并作动员讲话。

杜轶峰指出，党务干部是公司党建工作的骨干力量，是党的路线方针政策在基层贯彻落实的组织者、推动者和实践者。当前，新形势、新任务对党建工作提出了新的更高要求，也对大家的履职能力提出了新的挑战。举办这次培训班，主要目的就是帮助大家进一步夯实理论基础、提升业务水平、拓宽工作思路。希望大家珍惜本次学习机会，学思想、学业务、补短板、提能力，以高质量基层党建引领公司经营提质增效。

在专题授课环节，任帅凯以《基层党务知识有关政策解读》为题，紧扣发展党员工作的各个阶段和步骤，进行了全流程梳理与细节解析，既明晰了政策边界，又掌握了实操方法，对今后规范开展发展党员工作具有很强的指导意义。黄盼以《深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述》为题，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一核心命题展开，从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑三个维度，深入阐释了正确政绩观的丰富内涵，引导党员干部将正确政绩观融入日常管理全过程、体现在支部建设各方面，切实以对党忠诚、为民服务的实际行动践行初心使命。

培训班结束后，公司于6月17日组织部分党务干部赴洛阳开展红色教育活动。在东方红农耕博物馆和东方红大功率轮式拖拉机总装线，大家学习我国农机工业发展历程，切身感受到新时代“大国重器”的硬核实力，深刻感悟“东方红”品牌背后蕴含的家国情怀与使命担当。在洛八办红色旧址，大家循着革命先辈的奋斗足迹，逐一参观馆内历史文物、珍贵影像照片与文献史料，切身感受革命先辈不畏艰险、浴血奋战的家国情怀，接受了一场深刻的红色精神洗礼与思想淬炼。

此次培训形式多样、内容丰富、衔接紧密，集中授课夯实了理论基础，现场教学拓展了实践视野，实现了思想淬炼与能力提升的双重目标。参训学员一致表示，将以此次培训为新起点，持续深化理论学习，锤炼过硬本领，切实扛起管党治党政治责任，把所学所思所悟转化为推动工作的实际行动，把革命精神转化为干事创业的强大动力，以更高标准、更实作风投身公司党建工作，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。

6月15日，示范区党工委书记、市委书记高永到公司调研产业发展工作。公司董事长饶朝晖，党委书记、总经理杜轶峰等陪同调研。

高永实地察看企业生产运营情况，详细了解当前产业发展现状，认真听取产业布局、技术研发、氢能发展等方面的情况汇报，并通过智能化管控平台深入了解企业安全生产和环保管控措施及成效，就进一步抓实安全与环保工作提出明确要求。

高永强调，要坚定发展信心，主动顺应时代大势，抢抓政策机遇和市场窗口期，锚定主业深耕细作，紧抓产业政策机遇，持续加大科研投入、优化产品结构、延伸产业链条、攻坚核心技术，加快智能化、绿色化、高端化转型步伐，不断提升核心竞争力和产业链带动能力，为示范区经济稳进提质贡献更大力量。

高永指出，安全是发展的前提，环保是发展的底线。要压实企业主体责任，坚决扛起安全生产、生态环保首要责任，守牢安全底线、生态红线，推动产业加快转型升级，实现绿色低碳、高质量可持续发展。要树牢底线思维，全面提升风险管控能力，常态化开展车间作业、设备运维、仓储物流、消防隐患全方位排查整治，做到风险早预判、隐患早清零，坚决防范各类安全事故发生。要紧扣生态环保各项硬性要求，严格对标焦化行业超低排放改造标准，逐项落实减排降耗重点任务，坚持合规生产、绿色生产，确保各类污染物稳定达标排放，努力争创环保绩效A级企业，更好实现经济效益、社会效益与生态效益的有机统一。

饶朝晖、杜轶峰对党工委长期以来的帮扶支持表示感谢，并表示企业将充分发挥自身综合优势，锚定产业发展目标，从严抓实安全生产全流程管控，持续优化环保治理工艺，严守安全、环保双重底线，合规稳健经营、绿色创新发展，持续做大做强主业，主动扛起企业社会责任，为示范区经济社会高质量发展贡献更大企业力量。

5月14日上午，公司在电教室举行“金马能源（集团）制度平台”上线启动仪式。党委书记、总经理杜轶峰作启动讲话，副总经理郭光荣、范建国、王永新，管理总监张良城，各部门及子公司负责人、相关岗位人员70余人参加。

杜轶峰在讲话中指出，运用数字化手段建设制度平台，源于集团深化管理变革的迫切需求，是深入推进制度体系建设，加快迈向规范化、精细化、智能化治理的重要举措。

杜轶峰强调，制度平台正式上线运行后，领导干部要带头学、带头用，员工要主动学、熟练用，主责部门要统筹抓、持续管，形成“用制度管人、按流程办事、靠平台运行”的新生态，最终在全集团范围内，培育起尊重制度、遵守流程、数据驱动的合规文化和执行文化。

启动仪式结束后，项目开发人员对平台的使用操作进行了全面细致地培训和演示；管理总监张良城对下一步制度建设工作提出了明确要求。

制度平台的上线运行，为公司制度的“立项、起草、审核、批准、发布、修订、废止”以及查询和应用，打造了一个现代化的“操作系统”。这不仅是简单的技术工具上线，更是一次深刻的管理理念更新和管理模式重塑，将有助于建设更加智慧、更加高效的金马。

6月13日，示范区管委会主任、市长秦保建到公司调研重点企业污染减排任务推进工作。示范区党工委委员、管委会副主任、副市长王笑非，示范区管委会党组成员、副市长、公安局局长牛少伟参加活动。公司党委书记、总经理杜轶峰，副总经理王永新陪同调研。

调研过程中，秦保建详细了解公司超低排放改造的整体推进情况，仔细询问当前改造进度、关键技术应用及设备运行状态，特别关注大宗物料清洁运输比例是否达到超低排放改造的相关要求，并就焦炉非甲烷总烃排放是否达标等问题进行深入了解。

秦保建指出，超低排放改造是推动产业转型升级、实现绿色高质量发展的重要举措，也是争创环境绩效A级企业的关键前提。企业在改造过程中要进一步提高站位，严格对标国家和省、示范区相关标准，确保各项排放指标稳定达标，为下一步争创环境绩效A级企业打下坚实基础。

秦保建还鼓励企业要坚定发展信心，持续强化内部管理，科学统筹环保投入与生产经营，努力通过技术创新和精细化管理降低运行成本。同时，要建立健全常态化环保管控机制，把当前好的形势巩固下去，确保超低排放成果经得起检验，为全市环境空气质量持续改善作出积极贡献。

杜轶峰汇报了公司相关情况，并对示范区管委会以及各级领导对企业的大力支持和关怀表示感谢。他表示，企业将保持定力、迎难而上，以更加有力的举措、更加扎实的作风，努力确保超低排放改造各项任务按期高质量完成，全力以赴向环境绩效A级企业目标迈进。

为进一步贯彻落实党的二十大精神，以资源共享、活动共谋、合作共促的方式，切实推动公有制企业和非公企业党建提质增效，进一步整合资源，形成合作共赢的良好局面，6月10日，公司党委与济兴农发集团党总支联合开展党建共建主题活动，开启双方党建共建、业务共融、发展共赢的全新合作格局。

济兴农发集团董事长苗春生、总经理王涛一行，金马能源党委书记、总经理杜轶峰、在济党委班子成员，党建专员刘年委等参加活动。

活动伊始，双方隆重举行党建共建签约暨揭牌仪式。济兴农发集团董事长苗春生，金马能源党委书记、总经理杜轶峰代表双方签署《党建共建协议书》，并共同为“党建共建单位”揭牌。双方一致表示，将以此次共建为契机，建立常态化交流机制，围绕组织建设互促、党员干部互动、业务发展互助等方面深化合作，切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领双方高质量发展。

签约揭牌仪式结束后，为直观学习借鉴优秀基层党建工作经验和产业发展模式，公司组织30余名党员干部代表在济兴农发集团班子成员的陪同下，先后走进国家粮食储备库有限公司、绿化提升项目、济源智慧农业产业示范园等地进行观摩学习。

参观过程中，大家边走、边看、边学、边议，详细听取各现场点位的工作开展情况、业务运营模式以及党建引领项目落地、赋能产业发展的具体举措，认真学习农发集团在基层党组织标准化规范化建设、党建品牌创建、党建与业务深度融合等方面的成熟经验和创新做法。

此次党建共建活动，不仅搭建了双方党组织学习交流的桥梁，也通过实地观摩，进一步开阔了公司干部职工的视野，激发了干事创业的热情。下一步，双方将持续深化共建合作，开展更多形式多样、内容务实的党建活动，着力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，以党建共建凝聚发展合力，以党建赋能企业高质量发展，奋力推动公司各项工作再上新台阶、取得新突破。

为进一步加强党建引领，深化与共建单位的务实合作，5月12日-13日，公司党委书记、总经理杜轶峰带领相关班子成员，先后走访了济祥城运集团、济兴农发集团、示范区住建局、济源新闻传媒中心四家共建单位，并分别举行了座谈交流会。示范区住建局党组书记、局长王剑波，济祥城运集团董事长张建红、总经理翟宏峰，济兴农发集团董事长苗春生，济源新闻传媒中心总编辑赵群等参加交流活动。

此次系列座谈旨在与各共建单位面对面沟通，回顾前期共建成果，分析当前合作中存在的难点与机遇，并就下一阶段深化资源共享、优势互补、协同发展的具体路径进行深入探讨。

在济祥城运集团，双方分别介绍了企业基本情况，围绕发展概况、党建工作成效及职工关怀等方面进行深入沟通研讨。在此基础上，双方就过往供热项目合作复盘、未来燃气供应以及污水处理、生产用水供给等事宜充分交换意见、达成广泛共识，进一步明确了下一阶段深化战略合作、协同联动发展的重点方向。

在济兴农发集团，双方围绕党建共建、业务协同、资源共享等内容进行沟通探讨，明确提出要建立党建共建合作关系。在后续工作中，将通过公司余热为济兴农发集团蔬菜大棚提供热能保障；借鉴对方成熟的团餐运营与供应管理经验，优化餐厅菜品结构以及中秋、春节双节员工福利发放工作中，引入定制蔬菜箱、干菜箱福利品类等。同时，常态化开展互访交流、观摩学习，互相借鉴优秀党建工作经验，推动资源共享、优势互补、共同提升。

在示范区住建局，双方互相介绍了企业基本情况，并就自身经营发展现状、党建工作亮点成果、主营业务规划布局等方面展开细致交流与深入研讨，约定依托现有良好合作根基，持续拓宽在氢能源、排水、供热一体化等方面的合作维度、深挖业务潜力，常态化策划开展各类互动交流活动，携手深耕市场、共拓发展空间，实现长期稳定、互利共赢的深度合作新格局。

在济源新闻传媒中心，双方围绕宣传工作赋能企业发展、资源互通共享、合作模式优化等方面展开深入研讨，重点针对文笔书写能力授课学习、宣传规范专项培训、舆情应急处置演练以及网站搭建与版面设计等核心业务进行沟通探讨，坦诚交流工作诉求与合作方向。同时就下一步推进宣传协同合作、筑牢舆论安全防线等事宜达成了初步共识。

此次系列座谈交流务实、深入、高效，进一步密切了公司党委与各共建单位的联系，为构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局奠定了更加坚实的基础。下一步，公司党委将继续以党建共建为抓手，不断拓展合作的广度和深度，努力将共建优势转化为发展动能，持续巩固和扩大双方良好的合作基础。